neo monastiri

εργασιακο καθεστως

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Πήγαινε κάτω

εργασιακο καθεστως

Δημοσίευση από Admin Την / Το Τετ Αυγ 06, 2008 2:54 am


Τρίτη, 5 Αύγουστος 2008
Επιχειρήσεις: μονά κερδίζω, ζυγά χάνεις!


Πριν
από μια εβδομάδα με πήρε στο τηλέφωνο ένας τύπος από μια εταιρεία
παροχής ίντερνετ (και τηλεφωνίας) για να με ενημερώσει (τηλεπωλήσεις)
για ένα καινούργιο πρόγραμμα. Μόλις σήκωσα το τηλέφωνο άρχισε να μου
λέει πολύ γρήγορα (για περίπου 1 λεπτό) τι είναι αυτό το πρόγραμμα.
Μόλις τελείωσε άρχισα να του κάνω ερωτήσεις με ενδιαφέρον, γιατί, πώς,
πόσο, πότε κτλ Μετά από περίπου 2 λεπτά διαλόγου με διακόπτει και μου
λέει : "μήπως θέλετε να το ξανασκεφτείτε και να σας ξαναπάρουμε;".
Επειδή ένα μέρος της ζωής μου έκανα τέτοια δουλειά
γνωρίζω ότι έναν
πελάτη που ρωτάει με τέτοιο ενδιαφέρον δεν τον κλείνεις! Ένας τέτοιος
πελάτης είναι η μισή πώληση. Όχι του λέω, και του ξανακάνω την
τελευταία ερώτηση που δεν μου απάντησε ενώ φαινόταν ότι είχε χάσει το
ενδιαφέρον του... Γιατί ενώ στην αρχή ήθελε να μου πουλήσει με πάθος,
και σχεδόν με έπεισε, στη συνέχεια ήθελε να κλείσει; Το έμαθα σήμερα...

Έμαθα
λοιπόν σήμερα ότι πολλές εταιρείες (άτυπα ή τυπικά) έχουν θέσει σε
εφαρμογή ένα νέο σύστημα εργασίας για τους υπαλλήλους τους. Χωρίζουν το
χρόνο εργασίας σε παραγωγικό και μη παραγωγικό. Αν ένας εργαζόμενος στο
ωράριό του διαπιστώνεται ότι έχει και μη παραγωγικό χρόνο εργασίας
(υποκειμενικά μη παραγωγικό) η εταιρεία απαιτεί την αναπλήρωση αυτού
του χρόνου με επιπλέον εργασία ή αλλιώς του περικόπτει ισόποσα τις
αποδοχές! Έτσι, στο παράδειγμά μας, ο υπάλληλος που μου τηλεφώνησε είχε
φαίνεται ως όριο π.χ. τα 4-5 λεπτά
συνομιλίας (ίσως και λιγότερα)
για να με πείσει. Όταν είδε ότι τον καθυστερώ με ερωτήσεις κατάλαβε ότι
αν δεν αγοράσω τις υπηρεσίες που μου πρότεινε θα έπρεπε είτε να
δουλέψει κάποια λεπτά παραπάνω (επιπλέον του ωραρίου του) λόγω της
καθυστέρησης που του προξένησα λόγω των ερωτήσεών μου, είτε θα έχανε
αποδοχές! Έτσι επέλεξε να με κλείσει και έχασε την πώληση!

Βέβαια
οι επιχειρήσεις δεν είναι ηλίθιες έχουν κάνει τις μελέτες τους και
ξέρουν ότι αν οι υπάλληλοι συμπεριφέρονται έτσι θα κερδίζουν πιο πολλά
από όσα χάνουν (από περιπτώσεις σαν και εμένα). Από την άλλη, οι
επιχειρήσεις είναι βέβαιες ότι οι υπάλληλοί τους δεν θα χασομερούν,
θέλουν να πάνε στην τουαλέτα; Ευχαρίστως σε πολιτισμένη κοινωνία ζούμε,
όμως δεν θα πληρώνει η επιχείρηση και την δυσκοιλιότητα των
εργαζομένων...

Τα παραπάνω, βέβαια, έρχονται να προστεθούν στα
"σύνθετα" συστήματα αμοιβών με τα μπόνους που αντικαθιστούν τις
υπερωρίες ενώ δεν τις καλύπτουν, ακόμη και όταν δίνονται. Ακόμη, έχουμε
τα γνωστά ιδιωτικά ωράρια και τη γνωστή μερική απασχόληση που πάει, σε
πολλά είδη εργασίας, να γίνει ο κανόνας. Επιπλέον όλων αυτών, είχαμε
και έχουμε τη μαύρη εργασία, την ψευδή δήλωση αποδοχών (λέω ότι
παίρνεις τόσα αλλά σου δίνω λιγότερα, ή σε βάζω με άλλη ειδικότητα πιο
φτηνή). Για να μη μιλήσουμε για τους ακόμη χειρότερους εργοδότες που
αλλάζουν σε ένα χρόνο τόσο προσωπικό (π.χ. σε μια καφετέρια) όσο θα
είχαν αν ήταν μια μεγάλη βιομηχανία ή αυτούς που εκβιάζουν αλλοδαπούς
οι οποίοι κάνουν τα πάντα για να μπορέσουν να αποκτήσουν τα απαραίτητα
ένσημα για την πράσινη κάρτα.

Ο χωρισμός του ωραρίου σε
παραγωγικό και μη παραγωγικό χρόνο είναι ένα καθαρό δείγμα εργαλειακού
ορθολογισμού: "θα πληρώνεσαι όσο δουλεύεις....ενώ το τι σημαίνει
δουλεύεις το καθορίζω εγώ σύμφωνα με τις ανάγκες μου". Έτσι, όσοι έχουν
δουλέψει τα τελευταία 10 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα ξέρουν ότι ο
εργοδότης μπορεί να σου πει, και αυτό συμβαίνει, ότι αν δεν βγάζω τα
απαραίτητα κέρδη θα κερδίζεις λιγότερα χρήματα, ενώ όταν κερδίζω
περισσότερα θα παίρνεις και εσύ περισσότερα (χωρίς όμως να
προσμετρούνται υπερωρίες...). Έτσι, αν για
2-3 ή 6-12 μήνες οι
δουλειές δεν πάνε καλά εσύ θα δουλεύεις υπερωρίες ενώ δεν θα παίρνεις
ούτε το βασικό μισθό. Ενώ αν πάνε μετά από καιρό καλά θα κερδίζεις τις
υπερωρίες του μήνα που ούτως ή άλλως θα έπρεπε να πληρωθείς και ίσως
ούτε αυτές. Τώρα έχουμε μια συνέχεια αυτού του συστήματος ακόμη πιο
βάρβαρη.

Με λίγα λόγια: μονά κερδίζω, ζυγά χάνεις.
Ανακεφαλαίωση: 13 ώρες εργασίας κάθε μέρα (65ωρο) από τις οποίες θα
πληρώνονται μόνο κάποιες από αυτές ενώ δεν θα υπάρχει κανένα δικαίωμα
που δεν εγκρίνουν οι εργοδότες και οι απεργίες θα γίνονται μόνο για
τυπικούς λόγους όταν το επιτρέπουν τα δικαστήρια. Αυτό είναι το μέλλον
σε μια καλή εκδοχή του που είναι ήδη σε μερική ή άτυπη εφαρμογή.

Σύμφωνα
με τα παραπάνω η ίδια η αγορά αναγκάζει τους εργαζομένους να
περιχαρακώνονται στην άρνηση και την ανυπακοή, όσο φιλελεύθεροι και
υπάκουοι και αν υπήρξαν κατά το παρελθόν ή είναι για άλλα θέματα. Δείτε
εδώ το "νέο" φαινόμενο και εδώ πιο συνολικά όπου πρωτοείδα το θέμα.
Ακόμη και αν κάποιοι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία ιδεολογική ανησυχία θα
πρέπει στα εργασιακά θέματα να μάθουν να λένε "ΟΧΙ", ατομικά και
συλλογικά, χωρίς προκαταλήψεις. Αναζητείται ο πιο σκληρός αρνητής της
σύγχρονης εργασιακής "προόδου".


Σημειώνω ότι όλα τα παραπάνω
μου θυμίζουν, εκτός των άλλων, και το εξής απόσπασμα: "Το κεφάλαιο δεν
πληρώνει πλέον τη διαθεσιμότητα του εργάτη να υφίσταται την
εκμετάλλευση για μια μεγάλη χρονική περίοδο, δεν πληρώνει πλέον έναν
μισθό που να καλύπτει ολόκληρο το εύρος των οικονομικών αναγκών ενός
ατόμου που εργάζεται. Ο εργάτης πληρώνεται για τη στιγμιαία,
ευκαιριακή, πρόσκαιρη παρουσία του. Ο χρόνος εργασίας φρακταλοποιείται
και κυτταροποιείται. Τα κύτταρα του χρόνου πωλούνται στο δίκτυο και οι
εταιρείες μπορούν να
αγοράσουν όσα τους χρειάζονται χωρίς να
ασχολούνται καθόλου με την κοινωνική προστασία του εργαζομένου. Το
κινητό τηλέφωνο είναι το εργαλείο που ορίζει άριστα τη σχέση μεταξύ
εργάτη φράκταλ και του ανασυνδυαστικού κεφαλαίου....Αυτό είναι το
αποτέλεσμα της ελαστικοποίησης και της φρακταλοποίησης της
εργασίας...", Franco Berardi- "Bifo".

http://greekrider.blogspot.com

_________________
Γνωριζω το τέλος . Η πορεια με παραπλανα...

"ΟΛΒΙΟΣ ΟΣΤΙΣ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΕΣΧΕ ΜΑΘΗΣΙΝ"

Admin
Admin
Admin

Αριθμός μηνυμάτων : 1288
Ηλικία : 47
Τόπος : Athens
Registration date : 17/02/2008

Character sheet
castle:
0/0  (0/0)

http://www.youtube.com/user/neomonastiri

Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Απ: εργασιακο καθεστως

Δημοσίευση από Επισκέπτ Την / Το Πεμ Αυγ 07, 2008 2:11 am

Ακόμη και αν κάποιοι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία ιδεολογική ανησυχία θα
πρέπει στα εργασιακά θέματα να μάθουν να λένε "ΟΧΙ", ατομικά και
συλλογικά, χωρίς προκαταλήψεις. Αναζητείται ο πιο σκληρός αρνητής της
σύγχρονης εργασιακής "προόδου".

VIVA ZAPATA pirat

Επισκέπτ
Επισκέπτης


Επιστροφή στην κορυφή Πήγαινε κάτω

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Επιστροφή στην κορυφή


 
Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης